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  • 企業(yè)文化

    濟(jì)南領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)有限公司將始終堅(jiān)持“超越自我,傳遞價(jià)值”的精神,永不傲慢和保守。我們必須日復(fù)一日地實(shí)現(xiàn)精神和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步,只有不斷學(xué)習(xí),參考和創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展。
    濟(jì)南領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)公司的核心價(jià)值觀
    我們的資源是無(wú)盡的生命。只有健康和幸福才能使生命變得有價(jià)值。一切都是由人類(lèi)智慧創(chuàng)造的。視覺(jué)標(biāo)記依賴(lài)
    只有通過(guò)創(chuàng)新和綠色技術(shù),我們才能做好改善人們生活質(zhì)量的工作。
    我們堅(jiān)信創(chuàng)造物質(zhì)觀念的精神,我們通過(guò)共同的努力,共同的創(chuàng)造,共同的所有權(quán)來(lái)完成自我超越和價(jià)值的傳承。
    濟(jì)南領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)企業(yè)的人才戰(zhàn)略
     
    領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)員工理念:
    認(rèn)真負(fù)責(zé),有效管理員工愿景是最大的財(cái)富,專(zhuān)業(yè),投資,奉獻(xiàn),合作和謙虛是我們員工的要求。我們將戰(zhàn)勝
    享樂(lè)主義扭曲了我們的人生觀,始終認(rèn)為勞動(dòng)是生命的必需品,是生命幸福的源泉。我們將擺脫困擾我們靈魂的區(qū)別和職業(yè)理念,始終保持人,員工和企業(yè)之間的平等互助。我們堅(jiān)信,專(zhuān)業(yè)奉獻(xiàn)是維護(hù)企業(yè),個(gè)人和社會(huì)共同利益的根本條件,將脫離接觸視為墮落和無(wú)知。
    這些想法體現(xiàn)在“員工守則”,“員工修養(yǎng)座右銘”等企業(yè)綱領(lǐng)性文件中。

    領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)員工的理念
    遵守紀(jì)律和法律,遵守公共道德;
    敬業(yè),務(wù)實(shí),創(chuàng)新;
    公司利益至上;
    團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠(chéng)信和自信;
    服從領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)實(shí)高效;
    干凈,文明,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。
     
    領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)員工修身的座右銘
    今天,我想遠(yuǎn)離消極,痛苦和不成功的人。
    今天,我想成為一個(gè)積極,快樂(lè)和成功的人。
    今天,我想追求效率和效率,時(shí)間是最大的財(cái)富。
    今天,我想學(xué)習(xí)創(chuàng)新,只有學(xué)習(xí)才能提高,只有創(chuàng)新才能發(fā)展。
    今天,我想創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我,行動(dòng)??,只要行動(dòng)能夠成功。
     
    領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)興趣概念
    領(lǐng)導(dǎo)者在滿(mǎn)足客戶(hù),員工,合作者合理利益要求下來(lái)獲得企業(yè)的利益。我們?cè)诶娣峙渖蠄?jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律原則,通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想。我們需要建立一個(gè)系統(tǒng),讓那些善良的人能夠更努力地工作并獲得更多收入
    在擁有財(cái)富的同時(shí),要讓普通人在努力工作中變得富有。
    這些想法體現(xiàn)在關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理,補(bǔ)償管理計(jì)劃,緊急時(shí)期工資補(bǔ)貼制度和目標(biāo)管理責(zé)任的若干規(guī)定中。
    本書(shū),“營(yíng)銷(xiāo)管理計(jì)劃”,“技術(shù)人員管理計(jì)劃”等管理文件。
     
    領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)經(jīng)營(yíng)理念:
    以人才為核心,以文化為導(dǎo)向,以情感為基礎(chǔ),以互信為前提。
    如何選拔優(yōu)秀人才,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,善用人才,穩(wěn)定優(yōu)秀人才是各級(jí)管理者工作的核心。股份制管理本身得到反映
    利益的債券效應(yīng)。健康基金的設(shè)立和父母生日禮物的安排都有情感管理因素。
     
    領(lǐng)躍標(biāo)識(shí)發(fā)展理念:
    通過(guò)創(chuàng)新改善服務(wù),通過(guò)服務(wù)培養(yǎng)人才,通過(guò)人才促進(jìn)發(fā)展。

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